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2010-06-11 | Campa√ɬĪas | -

Beca de Conservación para Líderes Indígenas

La Beca de Conservación para Líderes Indígenas está patrocinada por Conservation International con el fin de crear oportunidades para que líderes y estudiosos de comunidades y organizaciones de pueblos indígenas y tradicionales analicen soluciones para los impactos del cambio climático y las amenazas a los ecosistemas y la biodiversidad que están afectando sus tierras, comunidades y modos de subsistencia. El programa se centrará en apoyar la investigación y la demostración del becario de cómo los conocimientos tradicionales contribuyen a la adaptación al cambio climático y el mantenimiento de ecosistemas saludables y cómo esos conocimientos pueden combinarse con la ciencia y las nuevas tecnologías para influir en las políticas y las acciones




Datos de la beca
Esta beca de un a√ɬĪo de duraci√ɬ≥n se ofrecer√ɬ° a cuatro candidatos. Se otorgar√ɬ°n dos becas para el campo de la Biodiversidad y dos para el campo del Cambio clim√ɬ°tico.
Los becarios dise√ɬĪar√ɬ°n proyectos de investigaci√ɬ≥n y elaborar√ɬ°n informes sobre las posibles contribuciones de sus comunidades/organizaciones a los planes y las pol√ɬ≠ticas de conservaci√ɬ≥n de la biodiversidad y a las estrategias para atenuar los efectos del cambio clim√ɬ°tico y adaptarse a estos. Cada proyecto de investigaci√ɬ≥n debe incorporar la contribuci√ɬ≥n de los conocimientos y las pr√ɬ°cticas tradicionales. Para concretar el proyecto de investigaci√ɬ≥n, los becarios trabajar√ɬ°n directamente con sus propias comunidades u organizaciones ind√ɬ≠genas/tradicionales locales.

√ā¬ŅQui√ɬ©nes pueden solicitar la beca?
1. Los solicitantes deben ser miembros de una comunidad y/u organización indígena o tradicional.
2. Los becarios deben elegir entre dos categorías: Conservación de la biodiversidad o Cambio climático. Además, cada campo está centrado en diferentes puntos geográficos.
a. Quienes est√ɬ©n interesados en la Conservaci√ɬ≥n de la biodiversidad deben centrar sus propuestas en las siguientes √ɬ°reas: gesti√ɬ≥n de tierras conservadas por comunidades/territorios ind√ɬ≠genas y/o √ɬ°reas marinas gestionadas por comunidades, conocimientos tradicionales o desarrollo de protocolos comunitarios para problemas de acceso y distribuci√ɬ≥n de beneficios. Se considerar√ɬ°n solicitantes de los siguientes pa√ɬ≠ses: Colombia, Brasil, Ecuador, Per√ɬļ, Bolivia, Guyana, Suriname, Pap√ɬļa Nueva Guinea, Nueva Caledonia, Samoa, Fiji, Rep√ɬļblica Democr√ɬ°tica del Congo, Botswana, Sud√ɬ°frica, Camboya, Guatemala, Panam√ɬ°, Costa Rica y M√ɬ©xico.
b. Quienes estén interesados en el cambio climático deben centrar sus propuestas en las siguientes dos áreas:
√ā¬∑ Adaptaci√ɬ≥n: Los solicitantes deben centrarse en iniciativas comunitarias de adaptaci√ɬ≥n a trav√ɬ©s de procesos participativos y abordajes basados en los ecosistemas (teniendo en cuenta el valor y las necesidades de los ecosistemas en la toma de decisiones). Esto podr√ɬ≠a abarcar observaciones de c√ɬ≥mo integrar los conocimientos tradicionales y locales y la informaci√ɬ≥n cient√ɬ≠fica para entender los riesgos clim√ɬ°ticos y las posibles medidas de adaptaci√ɬ≥n. Para la Beca de Adaptaci√ɬ≥n se considerar√ɬ°n solicitantes de los siguientes pa√ɬ≠ses: Sud√ɬ°frica, Rep√ɬļblica Democr√ɬ°tica del Congo, Botswana, Madagascar, Surinam, Guyana, Colombia, Indonesia, Samoa y Filipinas.
√ā¬∑ Atenuaci√ɬ≥n de los efectos: Las solicitudes deben centrarse en la funci√ɬ≥n de los bosques a la hora de atenuar los efectos del cambio clim√ɬ°tico, los conocimientos tradicionales a la hora de mantener los bosques y/o las contribuciones de los conocimientos tradicionales a la reducci√ɬ≥n de las emisiones que producen la deforestaci√ɬ≥n y la degradaci√ɬ≥n de los bosques. Se considerar√ɬ°n solicitudes de los siguientes pa√ɬ≠ses: Indonesia, Guyana, Per√ɬļ, Brasil, Ecuador, Liberia, Rep√ɬļblica Democr√ɬ°tica del Congo, Madagascar y Suriname.
3. 3. Esta beca no tiene límites de edad ni de sexo.
4. 4. Debe ser flexible y estar dispuesto a hacer viajes nacionales e internacionales.
Requisitos
Para seleccionar a los becarios, el comité de evaluación considerará una serie de antecedentes técnicos y educativos de personas que estén trabajando en categorías de becas de conservación de la biodiversidad y cambio climático y que se beneficiarían en gran medida al contar con una mayor exposición, capacitación y recursos para crecer y convertirse en líderes/expertos en su campo de especialización. Los miembros del comité también tendrán en cuenta las prioridades geográficas y el sexo. Los becarios deben contar con conocimientos avanzados sobre las actividades de la comunidad/organización, es decir, deben tener una noción de la tierra, los territorios y la gestión de los recursos naturales en los que se aplican los conocimientos tradicionales.
El becario debe comprometerse a compartir su aprendizaje con la comunidad u organización patrocinadora, haciendo partícipes a miembros de la comunidad o al personal de la organización en el trabajo de investigación siempre que sea posible y corresponda. El becario también debe llevar a cabo dos reuniones con la organización o comunidad patrocinadora, una para presentar el plan de investigación y otra para informar los resultados del trabajo.
Por √ɬļltimo, los candidatos a la beca deben presentar una carta de apoyo de su nominaci√ɬ≥n firmada por el presidente de la comunidad/organizaci√ɬ≥n que tambi√ɬ©n exprese el inter√ɬ©s de quien la suscribe por contribuir a la capacitaci√ɬ≥n del candidato.
Beneficios
1. Una beca de un a√ɬĪo de duraci√ɬ≥n con un estipendio mensual para que cada becario trabaje con su comunidad/organizaci√ɬ≥n patrocinadora.
2. Dos actividades especiales de capacitaci√ɬ≥n/desarrollo de capacidades en el entorno acad√ɬ©mico o en una instituci√ɬ≥n reconocida para cada becario, seg√ɬļn sus necesidades particulares.
3. Financiación para participar en dos reuniones nacionales y dos reuniones internacionales que aborden temas relacionados.
4. Acceso a las investigaciones y datos de CI sobre atenuación de efectos, adaptación y conservación de la biodiversidad y contacto con profesionales y socios clave de CI en la sede central y en las oficinas de campo.
5. Una reunión en la sede central de CI en Arlington, Virginia, para compartir experiencias y presentar su trabajo ante la Comisión de Conservation International u otra reunión de CI que corresponda.

Proceso de selección

El comit√ɬ© de selecci√ɬ≥n entrevistar√ɬ° a los finalistas las semanas del 14 de junio al 30 de junio de 2010. Los ganadores de la beca se anunciar√ɬ°n el 15 de julio de 2010 y los becarios comenzar√ɬ°n a trabajar el 30 de julio de 2010 o m√ɬ°s tarde, seg√ɬļn corresponda.

√ā¬ŅC√ɬ≥mo se deben presentar las solicitudes?
El plazo límite para presentar solicitudes es el 11 de junio de 2010.
Incluya lo siguiente en el sobre de solicitud:
1. Currículum del solicitante.
2. Una carta de nominación de la comunidad y/u organización indígena patrocinadora.
3. Una carta del solicitante en la que explique su interés en la beca, el tema elegido, el programa de trabajo propuesto/la necesidad y de qué manera su trabajo contribuirá con la comunidad.
4. Un formulario de solicitud completo, que se puede descargar en el sitio web de CI: http://www.conservation.org/indigenousfellows
La carta de nominaci√ɬ≥n y la carta de motivaci√ɬ≥n deben indicar claramente √ʬĬúBeca de Conservaci√ɬ≥n para L√ɬ≠deres Ind√ɬ≠genas√ʬĬĚ. En el asunto del correo electr√ɬ≥nico, indique claramente el campo elegido: √ʬĬúConservaci√ɬ≥n de la biodiversidad o Cambio clim√ɬ°tico√ʬĬĚ.
Envíe toda la documentación a indigenousfellow@conservation.org , en forma de documento de Word o archivo PDF adjunto.
√ā¬ŅPreguntas?
Comuníquese con:
Adrienne McKennan
Gerente de Programa
Programa de Pueblos Indígenas y Tradicionales
Conservation International
a.mckennan@conservation.org

Formulario en 4 idiomas

Fuente: Foro Escandinavo por los Derechos de los Pueblos Indígenas

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